Le Département du Rhône met en place des politiques en faveur des femmes. Depuis quelques années, des évolutions positives sont constatées en matière de parité.

Les actions du Département en faveur des femmes :

• faciliter l’accès à l’emploi des femmes avec enfants ;
• améliorer la formation et la rémunération des métiers d’aide et d’accompagnement à domicile ;
• prise en charge des mères et des enfants à la rue ;
• santé des mères et des enfants ;
• mobilisation des (Restricted access link)   ;

Égalité femmes - hommes et rémunérations au Département du Rhône

L’article 37 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique fait obligation aux collectivités de publier la somme des rémunérations les plus élevées et la proportion de femmes et d'hommes concernés par ces rémunérations.

En application de cet article, le Département du Rhône publie la somme des dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de son périmètre.

Comme le demande la loi, le nombre de femmes et d’hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées est également précisé.

Il ne s’agit pas de la rémunération nette perçue par les agents départementaux, mais de la rémunération brute (avec les cotisations salariales).

Les nominations équilibrées 2023

Vous pouvez consulter le tableau de déclaration relatif aux nominations équilibrées en cliquant ici. Vous pouvez également consulter l'index de l'égalité professionnelle en cliquant ici.