Illustration de dés représentants la parité
Égalité femme-homme

Égalité femme - homme

Publié le 28.06.2024

Le Département est un acteur essentiel pour la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes.

Le Département du Rhône met en place des politiques en faveur des femmes. Depuis quelques années, des évolutions positives sont constatées en matière de parité.

Les actions du Département en faveur des femmes :

  • faciliter l’accès à l’emploi des femmes avec enfants ;
  • améliorer la formation et la rémunération des métiers d’aide et d’accompagnement à domicile ;
  • prise en charge des mères et des enfants à la rue ;
  • santé des mères et des enfants ;
  • mobilisation des (Lien en accès restreint)   ;

Égalité femmes - hommes et rémunérations au Département du Rhône

L’article 37 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique fait obligation aux collectivités de publier la somme des rémunérations les plus élevées et la proportion de femmes et d'hommes concernés par ces rémunérations.

En application de cet article, le Département du Rhône publie la somme des dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de son périmètre.

Comme le demande la loi, le nombre de femmes et d’hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées est également précisé.

Il ne s’agit pas de la rémunération nette perçue par les agents départementaux, mais de la rémunération brute (avec les cotisations salariales).

Siren Employeur Année Sommes des 10 plus hautes rémunérations brutes en € Nbre de femmes
bénéficiaires
Nbre d'hommes
bénéficiaires
Durée cumulée en mois
226 900 017 000 14 Département du Rhône 2018 1.017.455,75 € 8 2 118
226 900 017 000 14 Département du Rhône 2019 924.563,50 € 7 3 120
226 900 017 000 14 Département du Rhône 2020 1 004 567, 62 € 5 5 120
226 900 017 000 14 Département du Rhône 2021 1 006 947,47 € 6 4 120
226 900 017 000 14 Département du Rhône 2022 1 045 879,90 € 7 3 118
226 900 017 000 14 Département du Rhône 2023 1 059 792,21 € 7 3 119