L'objectif des chargés entreprises emploi : la réussite de votre recrutement

Quel est leur rôle ?

• Diffuser les besoins des entreprises auprès des acteurs de l’insertion
• Mettre en lien les entreprises et les candidats en fonction des besoins
• Mobiliser les dispositifs existants afin de concrétiser les recrutements (stages en immersion, contrats aidés, formations préalables à l’embauche, méthodes de recrutement alternatives, alternance, VAE inversée, etc.) 
• Sécuriser la prise de poste jusqu’à un an

Quels sont les atouts des Chargés entreprises emploi ?

• Un interlocuteur à l’écoute avant, pendant et après la prise de poste
• Une offre de services adaptée à chaque situation
• Une maîtrise des actions et des dispositifs existants
• Une expérience des processus des Ressources Humaines
• Un lien étroit avec les partenaires de l’emploi qui préparent les candidats (développement du savoir-être, des compétences...)

 Pour quels publics ?

Il s’agit d’une variété de profils : allocataires du RSA, jeunes majeurs sortant de la protection de l’enfance, personnes en situation de handicap, et plus globalement tout public ayant un objectif de réinsertion.

Quels partenaires ?

Les agences France Travail les Missions locales, Cap emploi, les collectivités territoriales, les branches professionnelles, les chambres consulaires, les représentants d’employeurs, les clubs d’entreprises, l’AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes), les organismes de formation, les OPCO (Opérateurs de compétences), les GEIQ (Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) ...

Pour contacter les Chargés Entreprises Emploi

 Les postes de Chargés Entreprise Emploi sont cofinancés par le Fonds Social Européen+ (FSE+) dans le cadre de la programmation 21-27 du programme national 21-27.

Plus de renseignements sur le FSE+