Missions des services
Les services (ou pôles de compétences) du Département du Rhône s’impliquent au quotidien afin d’améliorer la qualité de vie des Rhodaniens et sont structurés de manière à répondre aux principes de l’administration.
Le Cabinet et la Direction de la Communication accompagnent le Président, les élus et la communication externe de la collectivité.
La Direction générale des services assure les fonctions de pilotage transversal et d’administration générale avec l’appui de la Direction Administration générale et assemblées.
Le Pôle Solidarités et Services aux Usagers incarne le Département proche et novateur, avec un rôle majeur en faveur des solidarités humaines (santé, habitat, insertion…), au côté des Rhodaniens à toutes les étapes de leur vie.
Le Pôle Éducation, Culture et Tourisme représente le Département développeur de talents : par le panel de compétences exercées en matière d’actions éducatives, de culture, de tourisme et de vie associative, il accompagne les Rhodaniens à tous les âges de leur vie en leur permettant de révéler leurs talents et d’augmenter leurs connaissances.
Le Pôle Territoire, Projets, Développement Durable s’inscrit dans un Département bâtisseur et partenaire, avec la mise en œuvre d’une politique de valorisation et d’optimisation du patrimoine départemental et d’aménagement du territoire, en partenariat avec les acteurs locaux (communes, EPCI,…).
Le Pôle Routes, Logistique et Nouvelles Mobilités au service d’un Département opérationnel et responsable : avec la compétence routes départementales, il agit pour tous les Rhodaniens et sur tout le territoire afin de favoriser leurs mobilités.
Le Pôle Performance et Prospective se concentre sur l’appui aux politiques opérationnelles du Département du Rhône et constitue un véritable pôle de ressources pour les services aux usagers et au territoire. Socle du fonctionnement au quotidien des politiques publiques, ses fonctions ressources ont pour vocation d’assurer une performance économique et sociale et à en assurer l’amélioration continue dans le cadre d’une prospective financière, territoriale et sociétale.
Le Pôle Management et Ressources Humaines regroupe l’ensemble des entités intervenant dans le champ de la gestion et du développement individuel, ainsi que de la qualité de vie au travail.