Le Cabinet s’assure de la bonne coordination des politiques départementales en lien avec le Président et les conseillers départementaux.

La Direction générale des services assure les fonctions de pilotage transversal et d’administration générale avec l’appui du Secrétariat général.

Le Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers incarne le Département proche et novateur, avec un rôle majeur en faveur des solidarités humaines (santé, habitat, insertion…), au côté des Rhodaniens à toutes les étapes de leur vie. La protection maternelle et infantile (PMI) accompagne les futurs parents et les jeunes enfants ; l’aide sociale à l’enfance protège les enfants en danger ou en difficulté ; les équipes agissent également pour la santé de tous, avec des actions de prévention, de dépistage et d’accès aux soins. La direction de l’accompagnement à l’autonomie évalue, oriente et accompagne les personnes âgées et les personnes porteuses de handicaps (enfants et adultes) selon leurs besoins afin de maintenir ou développer l’autonomie, favoriser le maintien à domicile, prendre en charge la dépendance et adapter les établissements aux besoins des personnes concernées. Enfin, la direction action sociale, insertion et logement accompagne les personnes rencontrant des difficultés en matière de logement, de violences intrafamiliales, d’insertion ou encore de gestion budgétaire ; elle gère, en lien avec la CAF, les droits en matière de RSA et accompagne les bénéficiaires vers le chemin de l’emploi.     

Le Pôle Éducation et Territoire porte les ambitions départementales en matière éducative et culturelle, avec la compétence obligatoire des collèges, mais aussi des projets structurants tels que le musée de Saint Romain-en-Gal, la médiathèque départementale et le développement des pratiques artistiques et sportives. Il agit aussi en proximité avec les élus et partenaires locaux pour accompagner les projets territoriaux en matière d’agriculture, d’alimentation, d’attractivité, de culture, d'eau, d'énergie, d'environnement, de biodiversité, de forêt, de logement, de solidarité territoriale, de travail de Mémoire, de tourisme, d’urbanisme et de vie associative. Il anime également les politiques liées aux transitions, notamment la stratégie climat, la gestion de l’eau, la forêt, le sport nature et l’approvisionnement local de la restauration collective.

Le Pôle Aménagement et Exploitation regroupe les missions techniques concernant les compétences obligatoires des routes, du patrimoine immobilier des collèges et de l’ingénierie technique et d’autre part les ressources de la collectivité en moyens logistiques et patrimoine immobilier départemental ainsi que les mobilités. Le pôle a en charge un peu plus de 70 % de la programmation globale des investissements et regroupe plus de 500 agents dont 70 % en territoire.

Le Pôle Performance et Prospective se concentre sur l’appui aux politiques opérationnelles du Département du Rhône et constitue un véritable pôle de ressources pour les services aux usagers et au territoire. Il a pour ambition de garantir le respect des procédures et de faciliter le quotidien des services. Socle du fonctionnement au quotidien des politiques publiques, ses fonctions ressources ont pour vocation d’assurer une performance économique et sociale et à en assurer l’amélioration continue dans le cadre d’une prospective financière, territoriale et sociétale.

Le Pôle Management et Ressources Humaines regroupe l’ensemble des entités intervenant dans le champ de la gestion et du développement individuel, ainsi que de la qualité de vie au travail. 

Le service de la communication répond à la mission principale d’information des usagers de la mise en œuvre des politiques publiques et il assure la promotion des atouts rhodaniens (attractivité, tourisme, développement durable, etc.).